Grupi meeskonnatöö suurendamiseks ja sidususe suurendamiseks meie ettevõttes osalevad selles huvitavas tegevuses kõik juhid (sh juhendaja ja kõrgemad), juhid, asepresident, gerneral manger jne.
Selle päikeselise laupäeva varahommikul kogunesid kõik seotud inimesed õigeks ajaks selleks määratud kohta, oodates rühmitust ja lahkudes treeningpaika.
Arendav väljaõppekoht asus looduskaunis mägimaal, kust avanes vaade järvele. Kõik töötajad saavad seda tegevust väga mugavas keskkonnas ja ka ootuspärases meeleolus nautida.
Tegevus sai alguse intellektuaalsest mängust, treener luges läbi selle reeglid ja ka võitjate autasustamine ning kaotaja karistus. Pärast tellimust jaotati kõik inimesed 5 väikesesse rühma ja igas 10 inimesega, peavad nad ühiselt mõtlema ja leidma parima viisi eesmärgi saavutamiseks.
Pärast pooletunnist teravat võistlust, lõpuks on meil mänedžeri meeskond saanud esimese sarve. Selle grupi juht pidas kõne, et järeldada kogemusi, kuidas neil õnnestub, ta rõhutas, et selle võib teha meeskonnatöö, iga liige keskendub Mäng ja pakkuge oma parimat ideed selle saamiseks, nagu ka igapäevastes töödes, peaks igaüks meist mõtlema rühmana, mitte ainult teile, kuidas seda saada, vaid ka meie rühmas on seda võimalik saada.
Üks proovile panev mäng pärast ühte on kõik liikmed sellele keskendunud ja sellest palju õppinud.
Pärast tervet päeva kestnud koolitust kogesid kõik töötajad ja mõtlesid, mis on meeskond ja mis on koostöö, keegi ei saa õnnestuda, kui ilma meeskonnata on ainult see, kui annate kõik, kui soovite mõnda eesmärki saavutada, siis on teil võimalus õnnestuda.
Kui keegi meeskonnast lahkub, nagu kala merest, ei saa ta midagi ega suuda midagi õppida. Selle tegevuse ajal mäletab enamik liikmeid seda ja mõtleb probleemide ees läbi.
Elu on töö ja töö on elu, keegi ei saa neid jagada ja keegi ei saa seda täielikult ühendada. Mida saab teha, on lihtsalt võitlus ja selle kahe tasakaalustamine, heade kogemuste kasutamine töös.
